「労働生産性が高い 　ドイツではジョブ型雇用。 　 　会社の上司も＆部下も、 　各自が各自の責任で 　勤務時間など計画を立て、 　お互い尊重し合っている。 　だから上司が急な仕事で 　部下に残業を指示しても、 　『その業務をすれば 　　計画通りの