弱者型の人は「1位づくり」の目標設定で「計画的偶発性理論」の応用も一手かと : 伊佐@ランチェスター経営、一言(多い?)ブログ
人事・人材系に携わる専門家 であればご存知でしょうが、 【計画的偶発性理論】との キャリア形成において 有名な考え方があります。 *先の専門家の中では  「グーキャリ(偶キャリ)」  とも呼ばれるそうなぁ。 この理論に関して、以前に 「ビリギャル」
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