富士通は８日、国内グループの５０歳以上の幹部社員ら（定年後再雇用者を含む）を対象とした希望退職枠に３０３１人が応募したと発表した。デジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）を推進する企業への変革を加速させるため、体制の刷新・強化を急ぐ。