前回からの続きです。◆◆合わせて読みたい◆◆ 「人事異動は部署活性・改革のため」このように一般論程度の理解だと、部下を説得、納得してもらうことは難しいかと思います。では、どのように理解しておくと良いのでしょうか？少し、例を挙げて話してみましょう。失礼ながら