労働者や管理職「女性4割未満」なら対応検討の必要と「目安」示す…東京都「女性活躍推進条例」の指針案骨子(読売新聞オンライン) - Yahoo!ニュース
 東京都の「雇用・就業分野での女性活躍推進条例」(7月施行)に基づく指針案の骨子が明らかになった。全労働者や管理職に占める女性の割合が4割未満の事業者は「男女間に差がある」と捉え、採用や育成・評価で
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