最近の「プロ野球」監督は無能で、選手も楽しんでいなかった?(リーダーの実力で変化する給料の満足度) : 伊佐@ランチェスター経営、一言(多い?)ブログ
先日の「福岡経営実践ジム」 前半について書いたブログ、 「成果主義の賃金制度が  業績に与えるウエイトは  0.2%から0.3%ほど」 その中でご紹介した話しを、 もう少し詳しくご紹介すると、 以前に少しご紹介した本、 『単純な脳、複雑な「私」
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