日本企業が新卒採用の競争に直面している背景には、労働力不足と少子化が深く影響しています。特に若年層の働き手が減少していることから、企業は新卒の確保と定着に向けた取り組みを強化しています。その一例として、企業は学生ローンの返済補助や安価な社宅提供など、魅力的な福利厚生を打ち出しています。海外の反応をまとめました。...