毎日のニュースで騒がれている「雇用調整助成金」、毎日のように変わっており、追いかけられないのも事実ではありますが、ここまでのまとめをおさらいします。 　まず、この助成金は今できたものではありません。事業の縮小を余儀なくされた場合、なるべく従業員を解雇せず事業が継続できるように、計画的に休業や教育訓練をした場合、休業手当、賃金を助成する制度です。 ※よって、ここまでの前提は「休業手当を従業員に支払うこと」「助成金は会社に支給」 　まず、【そもそもルール】から簡単に説明します（教育訓練は割愛）。 　しかーし！こんな緊急時に事前に計画届など出せますか？などなどあり、新型コロナの