少し前に、竹田先生が 「働き方改革」の解釈と 対応を勘違いされていた 社長様に話していた内容。 （ブログタイトルのように↑） ある程度の規模の会社で、 若手社員に残業を強いることが 出来なくなり、社長自ら そのカバーで今まで以上に 長時間労働に陥ってると。 そんな