前回は、労働生産性と決裁権についてでしたが、次は、労働生産性と人材流動性について。 要するに、離職率が高い会社と低い会社の労働生産性について。 基本、離職率が高い会社さんは、労働生産性が低いことが多い。 それに伴い、給与水準も低いという傾向があると思う。