他社と「違った考え方」で人を配分し役割分担すると・・・組織はガタガタに? : 伊佐@ランチェスター経営、一言(多い?)ブログ
お盆前の竹田先生セミナー &勉強会を準備・開催するに 当たり、棚上げしていたブログ。 (思い出しネタです) 「・・・そもそも ランチェスター法則を 組織対策に応用するなど 出来るのでしょうか?」 これには組織戦略だけでなく 時間戦略などでも有名な 小道
isakigyou.livedoor.blog