「仕事のミス」「ノルマ未達成」で叱責・減給・降格人事…会社員の「やる気」を奪ったのは、個人に責任を押し付ける「脅しの経営」だった…!《独自調査で徹底解明》(渋谷 和宏) @gendai_biz
経済ジャーナリスト・渋谷和宏氏の新刊に、発売直後から「うちの会社も同じです!」といった共感の声が上がっている。タイトルは『日本の会社員はなぜ「やる気」を失ったのか』。日経BP社で『日経ビジネス』『日経ビジネスオンライン』の発行人を務めた著者が、「独自アンケート」の結果などをもとに日本企業の問題に斬りこんでいく一冊だ。1970年には「モーレツ社員」が流行語にもなったこの国で、いったい何が起きているのか─。渋谷氏は、「仕事のミス」「ノルマ未達成」の責任を社員個人に押し付ける「脅しの経営」が、「やる気」急落の大きな要因になっていると指摘する。
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