権限の委譲と役目の放棄 : 伊佐@ランチェスター経営、一言(多い?)ブログ
「働き方改革の取り組みで ランチェスターの時間戦略を (いわゆる、長時間労働) どのように解釈すれば いいのでしょうか?」 そんなご質問をポツポツと 受ける中、『時間戦略』系の 教材から何かヒントとなる 説明がないか、物色中。 その「働
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