人材育成・組織マネジメントにおける『組織の底上げの方法』について(5) : 人材育成・組織マネジメント勉強中のblog
今回は組織マネジメントをする上での「2:6:2の法則の使い方」についてです。「2:6:2の法則」は巷で良く聞く法則で、皆さんご存知かと思います。簡単にいうと、どんな組織も「2(能力上位):6(能力中位):2(能力下位)」に分かれている、分かれてしまうにな
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