的はずれな若手退職防止策を講じる企業の存在がSNS上で大きな注目を集めている。きっかけになったのは「若手の退職を止める唯一無二の方法が『待遇を上げる』なのに、それを絶対やらずに「上司や先輩とのコミュニケーションの場を増やすために休みの日にレ…