少子高齢化社会や人口減少社会の進行など、社会情勢が大きく変化しており、多様化する行政ニーズに対し、限られた人員で業務遂行ができるよう、将来の予測人口に応じた職員体制としていくため、新たな職員定員管理計画を令和3年7月に策定しました。