「ランチェスター利益時間戦略」を好む社長に、労働基準監督署が「シメタ!」っとなるか? : 伊佐@ランチェスター経営、一言(多い?)ブログ
つい先日のニュースで、 労使協定で定めた時間外労働 の上限(月70時間)を超えた 場合、「自己啓発」などと 業務以外の理由で会社に 残ったという虚偽の申告を させられていたという・・・ ・・・社員からは 「上層部の意識改革こそ必要だ」 と冷ややかな声が上がった
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