「残業せず帰るのは当然の権利」——そんな主張をする若手社員が増える現代。超採用難時代に「働きやすさ」を唱えた企業ほど、現場の負担増加や組織内の混乱に直面しています。責任・権限・義務の本質を見直し、いま職場と採用活動に必要な対策とは？働き方の価値観が揺れる今、組織が生き残るためのヒントに迫ります。 ※上記のリード文はAIが作成しました