社長自身に、経営の中心的な各要因(テーマ)で平均以上の能力が無いと、どこに原因があるか判断できない。 : 伊佐@ランチェスター経営、一言(多い?)ブログ
昨年末の竹田先生セミナー ランチェスター法則による 「社長の実力向上計画」から、 昨日のブログの続きです。 (「戦略能力」測定器) というよりも、竹田先生が 中小企業の社長に対して フルラインの勉強を するべきと訴える理由の、 その解りやすい解説かと
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