インドのIT産業は、カーストに関係なく個人の能力が評価される「カースト・フリー」の楽園と語られてきました。しかし、実際には高カースト出身者が圧倒的多数を占め、昇進や就職の段階で旧来の社会的ヒエラルキーが強く影を落としています。なぜこの産業でさえ、カーストの壁を越えられないのでしょうか？揺れ動く現実に迫ります。