社員に株式で報酬を付与する企業が増えている。導入社数は1000社を超え、10年で3倍に伸びた。ソニーグループは社員1人あたり約2000万円を与え、インフロニア・ホールディングスは子供が生まれた時に報酬を増やす仕組みを取り入れた。人材獲得競争の激化や人的資本経営の機運の高まりが導入を後押しする。「譲渡制限付き株式ユニット（RSU）がないと人が集まらない」。ソニーグループの陰山雄平・株式報酬チーム