厚生労働省は１１日、労働政策審議会（厚労相の諮問機関）の部会を開き、働いている人がリスキリング（学び直し）を受けるために無給で休暇を取った場合、賃金の最大８割を給付する案を示した。会社に学び直しのための有給休暇制度が十分に整っていない人でも受けやすくする。労働者のスキルを高めて構造的な賃上げにつなげる狙い。 　具体的には、休暇前の賃金の５０～８０％（６０歳以上６５歳未満は４５～８０％）を支給。原則として賃金が低い人ほど給付率が高くなる仕組みとする。期間は最長１５０日間とし、給付額には上限を設け、現在の賃金水準では最高で１日当たり８５００円程度となる。 　このほか、フリーランスなど雇用保険の対...