2027年に卒業を予定する大学3年生らの採用の広報活動が1日、正式に解禁となった。少子高齢化などを背景に学生優位の「売り手市場」の状況が続くが、新卒の採用人数を減らす企業が目立ってきた。「新卒採用を増やす」とした企業の割合が、新型コロナウイルス禍後のピークから10ポイント以上下がった調査もある。企業の人材戦略に変化の兆しが見えつつある。「やみくもな採用増、なくなる」「企業がやみくもに新卒採用