シット・ダウン・ストライキ（sit-down strike）と呼ばれる、労務の提供を拒否する ストライキ の一形態としての座り込みがある。生産拠点に労働者組合員らが座り込んで、直接的な攻撃をかける闘争。組合員の団結力を固めたり、団体交渉のテーブルに会社側を着かせたりするために効果があるとされる [3] 。アメリカでは、1936年1月オハイオ州アクロンの全米ゴム労働組合（ 英語 : United Rubber Workers）が組合の公認を求めて グッドイヤー社 に対し行った労働争議が初めとされる [4] 。その後、産業別組織会議（ 英語 : Congress of Industrial Org...