政府が東証プライム市場上場企業の女性役員比率を２０３０年までに３０％以上にする目標を掲げる中、証券業界で相次いで女性トップが誕生した。インターネット金融大手マネックスグループで６月に清明祐子社長（４５）、東海東京証券（名古屋市）では４月に北川尚子社長（５５）が就任。清明氏は「多様性がないと新しい価値は生まれない」とし、性別や年齢、国籍にとらわれない企業文化を追求する考えだ。