コロナ禍で企業や個人は働き方や生活習慣の変化を余儀なくされた。一昨年4月に施行した「働き方改革関連法」で推進する在宅勤務を含むリモートワークが加速。緊急事態宣言後の不要不急の外出自粛や休業要請は