ジョブ型雇用の導入により企業が競争力を高められるかは、実際の運用にかかっている。「非正規雇用」の延長線上にある限定正社員制度との違いや、プロフェッショナルの育成、個別の賃金交渉の増加による生産性への影響について考察する。