「働かないアリに意義がある」 : 伊佐@ランチェスター経営、一言(多い?)ブログ
昨日に触れました今月の 「経営実践ジム福岡」 近況報告の中から。 課題として多く聞かれた 「組織対策」について、 意見交換していく中で 出てきた内容で、 (ざっくりピックアップ) 『働きアリの法則』 働きアリに関する法則である。 パレートの法則(80:20の法則)
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